Tidningen Bussbranschen

Busslink stäms av Unionen. Foto: Busslink.

Fackförbundet Unionen har stämt Busslink inför Arbetsdomstolen. Unionen anser att Busslink har brutit mot kollektivavtalet när man gjorde om arbetsschemat för tre av Unionens medlemmar som arbetar som driftledare vid Busslinks depå i Handen, söder om Stockholm.

Det nya schemat innebar att driftledarna en del dagar jobbade mellan 5 och 8 på morgonen, med ett uppehåll fram till klockan 12 då de skulle jobba drygt fyra timmar till, skriver Unionens medlemstidning Kollega.

Enligt Unionen är förändringarna av arbetstiden ett brott mot kollektivavtalet.

– Arbetstidsavtalet bygger på förutsättningen att tjänstemän har en sammanhängande arbetstid. Tjänstemännen inom det aktuella avtalsområdet har också alltid haft en sammanhängande arbetstid. Avtal skrivs i en positiv anda. Man skriver vad som är möjligt, inte vad som är förbjudet, säger Ullika Dalén, jurist på Unionen, till Kollega.se.

Efter bara några månader ändrade Busslink schemat och godkände ett upplägg som driftledarna själva presenterade.

Men Unionen anser ändå att Arbetsdomstolen ska avgöra om företaget brutit mot kollektivavtal och/eller anställningsavtalen för medlemmarna.

– En arbetsgivare kan inte ensidigt införa en så väsentlig förändring av anställningsförhållandet, säger Ullika Dalén till Kollega.se.

Eventuellt relaterade artiklar:

1. Utökat strejkvarsel i buss- och färjekonflikten
2. Strejkvarsel mot bussföretag och färjerederier
3. Ingen buss- och färjestrejk – avtal klart mellan Unionen och TransportGruppen
4. Busslink får böta för integritetskränkning
5. Busslink vinnare i två upphandlingar