Tidningen Bussbranschen

Kommunals ordförande Ylva Thörn.

Kommunal och KFS (Kommunala Företagens Samorganisation) kom på tisdagen överens om ett nytt avtal för buss- och spårvägsförare. Avtalet löper från den 1 april i år till den 31 mars 2012.

Löneutrymmet för perioden att fördela individuellt är följande: lägst 1,7 procent den 1 april 2010 och lägst 2,1 procent den 1 april 2011.

Det här är innehållet i avtalet i korthet:

Lägstlön för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 18 år ska uppgå till lägst 16 000 kronor från och med den 1 april 2010.

Lönen för arbetstagare som fyllt 18 år och har yrkesrelaterad gymnasieutbildning ska uppgå till lägst 17 000 kronor från och med den 1 april 2010.

Lönen för förare ska uppgå till lägst 19 000 kronor från och med den 1 april 2010.

Vid ingen eller ringa lönesättning ska arbetsgivaren vidta åtgärder i form av en handlingsplan. Ringa lönesättning för 2010 är 150 kronor och för 2011 200 kronor.

Föräldrapenningstillägget höjs till maximalt 150 dagar för barn födda efter den 1 april 2010.

Parterna har också tecknat avtal om hur frågor rörande inhyrning av arbetskraft ska hanteras i de fall då det inhyrande företaget har tidigare anställda med företrädesrätt till återanställning vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

– Det känns bra. Utöver löneökningarna är vi mest nöjda med att vi har fått en bra lösning vad gäller bemanningsfrågan. Det känns också viktigt att arbetsgivarens möjlighet att avbryta semester har tagits ur avtalet, säger Kommunals ordförande Ylva Thörn.

Eventuellt relaterade artiklar:

1. Ingen buss- och färjestrejk – avtal klart mellan Unionen och TransportGruppen
2. Clear Channel tar över busskurer i Stockholm
3. Klart med nytt bussavtal
4. Böter för bussförare med motorn på tomgång
5. Klart med chefer för nya trafikmyndigheter