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Busslink versöhnt Union. Foto: Busslink.

Die Union Die Union verklagt Busslink vor dem Arbeitsgericht. Sie glaubt, dass Busslink haben den Tarifvertrag verstoßen, wenn es auf dem Arbeitsplan für drei der Gewerkschaftsmitglieder, die als Führungskräfte arbeiten an den Bus-Depot Links in der Hand, südlich von Stockholm tat.

Der neue Zeitplan bedeutet, dass die Betreiber eine Rolle spielen Arbeitstage zwischen 5 und 8 Uhr morgens, eine Pause bis 12 Uhr, wenn sie arbeiten würden mehr als vier Stunden, wichtige EU-Mitglied-Journal Kollege.

Nach Angaben der Union, stellt die Änderungen der Arbeitszeit eine Verletzung.

- Arbeiten Abkommen baut auf der Prämisse, dass die Beamten ein kontinuierliches Arbeiten zu haben. Beamte innerhalb des aktuellen Vertrages Gebiet hatte schon immer eine durchgehende Arbeitszeit. Die Verträge werden in einem positiven Licht geschrieben. Du schreibst, was möglich ist, nicht das, was verboten ist, sagt Ullika Dalén, Anwalt für die Union, um Kollega.se.

Nach nur ein paar Monate geändert Busslink Zeitplan und einer Regelung zugestimmt, mit denen die Betreiber selbst präsentiert.

Aber die Union ist der Auffassung, dass das Arbeitsgericht muss bestimmen, ob das Unternehmen den Tarifvertrag und / oder Arbeitsverträge für Mitglieder verletzt.

- Ein Arbeitgeber kann nicht einseitig aufzwingen eine solche wesentliche Änderung des Arbeitsverhältnisses, sagt Ullika Dalen nach Kollega.se.

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